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News
  • Notificaciones Electrónicas Obligatorias para los Autónomos

    16 Abril 2018

    Notificaciones Electrónicas Obligatorias para los Autónomos

    Información muy importante para los trabajadores autónomos. La Seguridad Social informa que desde el día 1 de octubre los trabajadores autónomos deben realizar sus trámites por vía electrónica, incluida la recepción y firma de notificaciones.

    ¿Qué son las Notificaciones Telemáticas?

    A través del Servicio de Consulta y Firma de Notificaciones Telemáticas el trabajador autónomo podrá acceder a consultar y firmar las notificaciones de los actos administrativos de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). También podrá acceder y gestionar las notificaciones su autorizado al sistema RED o, en su caso, su apoderado.

    Entre los actos notificados a través del Servicio de Notificaciones Telemáticas, se encuentran:

    Los del procedimiento recaudatorio: reclamaciones de deuda y providencias de apremio; actos del procedimiento de apremio por cuotas, conceptos de recaudación conjunta y otros recursos, con los recargos e intereses correspondientes; actos del procedimiento administrativo de aplazamiento del pago de deudas con la Seguridad Social, y actos del procedimiento de devolución de ingresos indebidos a la Seguridad Social.

    Los actos de los procedimientos sobre moratorias y diferimientos.

    Las resoluciones de la Tesorería General sobre actas de liquidación, imposición de sanciones e impugnaciones.

    Paulatinamente se incorporarán al Servicio de Consulta y Firma de Notificaciones Telemáticas otras notificaciones de procedimientos relacionados con la TGSS.

    Se ha de tener en cuenta además que:

    La notificación se pondrá a disposición del interesado durante un plazo máximo de 10 días. Transcurrido dicho plazo sin haber accedido a la notificación, ésta se dará por efectuada.

    La TGSS remitirá un correo electrónico avisando de la puesta en la SEDESS de una notificación telemática a la dirección que el trabajador autónomo haya facilitado. Puede comunicarla a través del Servicio de Comunicación de teléfono y correo electrónico de la SEDESS.

    En caso de que el trabajador autónomo disponga de un autorizado RED, a éste también se le remitirá un aviso. El autorizado RED, al igual que el trabajador autónomo, podrá acceder y firmar la notificación electrónica.

    También es posible que el trabajador autónomo nombre a un apoderado a efectos de la recepción de las Notificaciones Telemáticas. Para realizar este trámite el trabajador autónomo podrá acceder al Servicio de Registro Electrónico de Apoderamientos de la SEDESS.

    Asesoría Economis le ofrece hacerse cargo de sus notificiaciones electrónicas a traves de nuestro PACK OFICINA VIRTUAL por 4,5€ + IVA al mes.

    Por este importe Asesoría Economis se encargará por usted de la vigilancia de las notificaciones de Hacienda y Seguridad Social. Oficina Virtual, D.G.T (Dirección General de Tráfico)...

    Para activiar este servicio contacte con su Oficina de Proximidad más cercana o directamente con la Oficina Central.  

    Asesoría Economis      

    ☎️ 902052899      

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  • Declaración de la Renta, toda la información

    10 Abril 2018

    Declaración de la Renta, toda la información

    Asesoría Economis informa a sus clientes y colaboradores que el plazo para presentar la Declaración de la Renta 2017 es del 04/04/2018 hasta el 27/06/2018 para domiciliar en cuenta.

    Las tarifas de Asesoría Economis para la confección y la presentación de la Declaración de la Renta 2017 son:

    - Clientes de cuota de Contabilidad de Economis: 70€ + IVA

    - No clientes de cuota de Contabilidad de Economis: 35€ + IVA

    - No Residentes: 100€ + IVA

    La documentación necesaria para realizar la Declaración de la Renta es:

    - Datos Personales de los declarantes, hijos, ascendientes y descendientes. Hijos mayores de 14 años obligatorio DNI. 

    - Número IBAN de cuenta bancaria. 

    - Referencias catastrales de todos los inmuebles de su propiedad o en los que viva de alquiler o en otras circunstancias. 

    - Rendimientos de trabajo:

    Certificado emitido por el pagador.

    Documentación relativa al despido o cese: importe de la indemnización, fecha de acuerdo del despido o cese, de aprobación del expediente de regulación de empleo o de apertura del período de consultas a la autoridad laboral, en caso de despido colectivo.

    Rendimientos del capital inmobiliario: relación y justificantes de ingresos (contratos…) y gastos deducibles (facturas…).

    Rendimientos del capital mobiliario: certificados de empresas, entidades financieras y de seguros, contratos, recibos de gastos, etc. 

    Rendimientos de actividades económicas en estimación objetiva (módulos): documentos acreditativos de los elementos o parámetros de la actividad utilizados durante el año. Según la actividad: por ejemplo, personal empleado, consumo de energía eléctrica, superficie del local, potencia fiscal del vehículo, ingresos, libros de bienes de inversión, etc. 

    - Documentos justificativos de las deducciones:

    Por venta de vivienda habitual.

    Por ventas de acciones, inmuebles u otros bienes, fondos de inversión, premios, etc.

    Por subvenciones percibidas, justificante de las mismas.

    Por aplicación de deducciones familiares.

    Por adquisición de vivienda habitual con ampliación del préstamo: saldos pendientes de amortizar del préstamo original.

    Por alquiler de vivienda: NIF del arrendador y cantidades pagadas por el alquiler. 

    Por donativos: los justificantes, etc…

    Para preparar su Declaración de Renta contacte con su Oficina de Proximidad más cercana o directamente con la Oficina Central y le ayudaremos.  

    Asesoría Economis      

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  • Las 12 claves del nuevo Reglamento de Protección de Datos Europeo

    09 Abril 2018

    Las 12 claves del nuevo Reglamento de Protección de Datos Europeo

    Asesoría Economis informa a sus clientes y colaboradores acerca de las claves del nuevo Reglamento General de Protección de Datos Europeo.

    1. Obligatoriedad de cumplimiento por parte de todas las empresas españolas.

    2. Obligatoriedad de diseño de procedimientos empresariales teniendo en cuenta la protección de datos, des del primer momento

    3. Obligatoriedad de notificar en máximo 72 horas a la AEPD cualquier violación de seguridad.

    4. Obligatoriedad de notificar a los afectados en caso que la violación de seguridad sea de datos de carácter sensible.

    5. Eliminación de la obligación del registro de ficheros en la Autoridad de Control.

    6. Para las empresas de más de 250 trabajadores o que traten usualmente datos sensibles, obligatoriedad de llevar registro interno de todos los tratamientos de datos personales que lleve a cabo la entidad.

    7. Obligatoriedad de responsabilidad proactiva, las empresas deberán adoptar medidas para garantizar que cumplen con las disposiciones del reglamento. Se deberán efectuar análisis de riesgo y Evaluaciones de Impacto.

    8. Obligatoriedad (pendiente de determinar por la nueva normativa en qué casos) de tener un Delegado de Protección de Datos.

    9. Obligatoriedad de aplicar el derecho al olvido por parte de las empresas respecto a los datos de los ciudadanos

    10. Obligatoriedad de aplicar el derecho a la portabilidad por parte de las empresas respecto a los datos de los ciudadanos

    11. Obligatoriedad del consentimiento manifiesto y explícito (hasta ahora el tácito era suficiente)

    12. Obligatoriedad de conservación para su verificación del consentimiento manifiesto y explícito.

    Si necesita más información contacte con su Oficina de Proximidad más cercana o directamente con la Oficina Central y le ayudaremos.  

    Asesoría Economis      

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  • FOGASA: Imputación en IRPF de los cobros recibidos

    29 Marzo 2018

    FOGASA: Imputación en IRPF de los cobros recibidos

    Asesoría Economis informa a sus clientes y colaboradores acerca de la obligatoriedad de incluir los pagos recibidos por el FOGASA en el IRPF. Es importante tener claro en qué ejercicio del IRPF deberán ser imputados.

    Cuando un trabajador cobra del FOGASA salarios adeudados por una empresa surge la duda sobre en qué periodo hay que imputar en el IRPF los rendimientos del trabajo percibidos ya que son devengados en periodos anteriores.

    Para establecerlo hay que seguir las siguientes normas:

    1. Primeramente se deben imputar al año en que las rentas impagadas fueron exigibles. Los pagos se deberán imputar al correspondiente período de su exigibilidad, mediante la presentación de la correspondiente autoliquidación complementaria, teniendo de plazo para la presentación hasta el final del periodo que corresponda a las declaraciones de IRPF del año fiscal en el que se percibe el rendimiento del trabajo.

    2. El el caso en que el retraso en el cobro se deba a la existencia de un proceso judicial (por ejemplo, si se discutía si el afectado tenía derecho al cobro), los salarios se imputarán en el IRPF del año en que la resolución judicial adquiera firmeza.

    Importante: En ninguno de los dos supuestos se aplicará sanción, recargos ni intereses de demora; no obstante, se deberá revisar detalladamente cada caso para la correcta imputación y declaración de las rentas percibidas.

    En el caso en que el importe percibido del FOGASA fuera imputable a varios ejercicios, y, en el caso de que el importe satisfecho por el FOGASA en concepto de salarios fuera inferior a lo adeudado a los trabajadores por su empresa, no especificándose los importes que corresponden a cada uno de los ejercicios, se deberán imputar los rendimientos percibidos a cada ejercicio según la cantidad que proporcionalmente corresponda a la cantidad adeudada en cada año respecto al total.

    Si necesita más información contacte con su Oficina de Proximidad más cercana o directamente con la Oficina Central y le ayudaremos.  

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